Notre méthode : Concevoir et comprendre. Agir et expérimenter. Analyser pour progresser.

Chez AKD, la formation alterne différents temps parce qu’on n’apprend pas uniquement en écoutant un formateur.

Des temps collectifs permettent de découvrir et de comprendre les notions, les méthodes et les outils. Des temps de réflexion et de travail personnel permettent à chacun de concevoir ses propres productions. Puis vient le temps de l’expérimentation : mettre en œuvre ce que l’on a conçu, le confronter à la réalité, analyser ce qui fonctionne et ce qui doit être amélioré. Enfin, on consolide les compétences par le retour d’expérience, les échanges et, lorsque c’est nécessaire, un accompagnement individuel.

Concrètement, comment ça s’organise ?

Le rythme est volontairement simple : une journée collective par semaine, toujours le même jour, pour faciliter votre organisation.

À cela s’ajoutent des temps d’accès libre à notre centre de ressources, pour travailler, avancer sur vos productions ou utiliser les équipements mis à disposition. Une journée par semaine est également dédiée à la disponibilité de l’équipe pédagogique, avec des temps d’accompagnement individuel lorsque vous en avez besoin.

Vous alternez ainsi temps collectifs, travail personnel, mise en pratique et accompagnement, avec suffisamment de temps entre les séances pour produire, tester et progresser.

On apprend ensemble et dans l’action

Si vous cherchez une formation essentiellement académique, vous risquez d’être déçu. Chez AKD, nous privilégions le pragmatisme, l’opérationnel et le travail collectif. Le groupe est aussi un espace de travail : on partage, on confronte les pratiques, on teste, on analyse et on apprend les uns des autres.

Cela ne signifie pas que nous écartons la théorie. Nous nous appuyons sur des références solides pour comprendre ce que l’on fait et pourquoi on le fait. Mais chez AKD, la théorie est toujours mise au service de l’action : comprendre pour concevoir, expérimenter, analyser et améliorer sa pratique.